Opis

Metodyka prowadzenia zajęć instruktażu stanowiskowego

Adresaci szkolenia:

Uczestnikami tej formy szkolenia mogą być pracodawcy, osoby kierujące pracownikami oraz pracownicy skierowani przez pracodawcę. Wymóg posiadania umiejętności przekazania wiedzy w trakcie instruktażu stanowiskowego wynika z § 11.5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860; zmiana Dz. U z 2005 r. Nr 116, poz. 972): „Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego”.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zdobycie kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do przekazania wiedzy w trakcie przeprowadzania szkolenia stanowiskowego nowo przyjętych w zakładzie pracowników i zleceniobiorców. Udział w szkoleniu pozwoli na opanowanie umiejętności doboru właściwych metod nauczania i stosowania środków dydaktycznych, podstawowej wiedzy w dziedzinie metodyki niezbędnej instruktorowi do przekazania wiedzy i umiejętności pożądanej do bezpiecznego wykonywania czynności na stanowisku pracy.